A neat training room with a long rectangular table set with identical binders labeled “受入れ手順マニュアル”, multilingual orientation booklets, and translation devices placed on top of crisp white notepads. At the front of the room, a large wall-mounted display shows a clear slide about foreign worker support flow, with icons illustrating housing assistance, workplace guidance, and consultation windows. Soft, evenly distributed ceiling lighting brightens the room, creating minimal shadows and a welcoming clarity. Photographic realism, shot from the back of the room toward the screen at a slightly elevated angle, maintaining sharp focus throughout. The mood is organized and educational, reinforcing the idea of structured, easy-to-understand training environments for companies introducing and operating foreign employment programs.

サービスの流れ

このページでは、外国人雇用(技能実習・特定技能)を導入する際の一連のプロセスを、初めての方にも分かりやすいステップでご紹介します。実際の進め方を具体的にイメージしていただきながら、貴社の状況に近いケースを確認し、「自社に導入できるのか」「どこから相談すべきか」といった疑問を整理していただける構成としています。

導入支援の流れ

守るプラスでは、外国人雇用をこれから始める企業さまに向けて、初回の無料相談から現状診断、受け入れ計画の設計、技能実習・特定技能制度の導入準備、受け入れ後の運用フォローまでを一貫してサポートします。各ステップで必要な手続きやリスクを分かりやすく整理し、貴社の体制や業種に合わせて最適な進め方をご提案することで、「何から始めればよいか分からない」という不安を着実に解消していきます。

A spacious, minimalist consulting office featuring a wide whiteboard wall covered with neatly drawn timelines, arrows, and color-coded sticky notes labeled with stages of foreign worker recruitment, training, and ongoing support. In front of the wall stands a long, tidy workstation with dual monitors showing immigration forms and workflow diagrams, beside neatly stacked guidebooks on Japanese labor law. Natural daylight streams from the side, enhanced by discreet ceiling LEDs, creating an even, bright environment with soft shadows. Photographic realism, shot from a slightly elevated angle using the rule of thirds, highlighting both the structured planning on the wall and the digital tools, evoking a mood of strategic clarity, reliability, and step-by-step accompaniment for foreign employment operations.

導入のご相談

「技能実習・特定技能を導入したいが、何から聞けばよいか分からない」「自社の状況で受け入れが可能か知りたい」とお考えの事業者さまは、こちらのフォームよりお気軽にご相談ください。現在の人材課題や導入時期のご希望などをお知らせいただければ、専任担当者が導入の流れに沿って丁寧にヒアリングし、最適な支援プランをご提案いたします。

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